Mujeres y Diversidad Sexual: Iniciativa en la que trabaja la Alcaldía de Rionegro
Desde la Subsecretaría de la Mujer de Rionegro se trabaja día a día para garantizar la libertad de género y el bienestar de la población diversa, a través de acompañamiento piscosocial, psicológico, legal y formación técnica a las Mujeres y la comunidad LGBTIQ+, es por esto que el pasado 3 de agosto de 2023, se entregó a la comunidad un espacio en el cual se tejerán los sueños de las emprendedoras, se formarán lideresas, se respetará la diversidad y se motivará a seguir adelante y construir un mejor futuro para las rionegreras.
El 4 de marzo de 2021, a través del Decreto 068 se creó la Subsecretaría de la Mujer, con la finalidad de promover por todos los medios institucionales, la participación de la población LGBTIQ+ y las Mujeres del municipio de Rionegro, además, de fortalecer la ruta de atención para prevenir, proteger, atender y sancionar las diversas discriminaciones y violencias basadas en género. A la fecha hemos logrado impactar a más de 7.000 personas entre hombres, mujeres y población diversa.
A partir de la creación de la Subsecretaría, en Rionegro se han realizando acciones en pro de esta población, acciones que permitan mayor empoderamiento, más oportunidades y más bienestar para todos y todas, a través de formación en equidad de género, desarrollo personal y autonomía de la mujer rural y urbana, difusión de las rutas de atención en violencias de género en instituciones educativas, en el sector productivo y con el público interno de la Administración Municipal.
Además, se realizan asesorías psicosociales, psicológicas y jurídicas a las mujeres y a la población diversa que requieran apoyo y acompañamiento en las diferentes violencias de género; creamos la escuela de política para mujeres, para consolidar así procesos de participación ciudadana y control social. En articulación con la Subsecretaría de Cultura ofertamos cursos de fotografía, bisutería, baile, dibujo, pintura, macramé, manualidades, literatura, entre otros.
