Conozca a la joven que es viral por bloquear a su jefe cada vez que sale del trabajo, ¿Haría usted lo mismo?

Una joven en Canadá, compartió el “consejo” a través de Tik Tok, en un corto video, Vanessa explicó las razones que la llevaron a tomar la decisión cada vez que termina su jornada laboral.

Según contó, a su jefe no le habría importado que ya terminó la jornada laboral y le siguió escribiendo para temas laborales.

“Estoy en casa, enferma del trabajo hoy y por alguna razón él sintió la necesidad de enviarme un mensaje de texto sobre mis funciones”, expresó Vanessa.

Según contó, tiene dos celulares: uno para el trabajo por el que paga 45 dólares al mes (más de 200 mil pesos colombianos) y otro de uso personal.

“Él sabe que no me debe enviar mensajes de texto a mi número personal, pero todavía lo hace a veces, así que hoy lo bloqueé”, dijo en el vídeo que ya ajusta millones de reproducciones.

“Lo bloqueé así que no podrá hablarme mientras no estoy trabajando”, finalizó.

DESCONEXIÓN LABORAL EN COLOMBIA

En nuestro país en el año 2021, se aprobó la ley del derecho de desconexión laboral, esto le permite a los empleados decidir “si realizan una tarea relacionada con su trabajo fuera de su jornada laboral, sin perjuicio de que vaya a sufrir alguna acción en contra o por parte del empleador”, como explicó el entonces congresista Rodrigo Rojas, para EL TIEMPO.

Es decir que no se podrá tomar represalias contra el empleado como, “memorando, despido o una sobrecarga laboral” si se negase a realizar alguna tarea fuera del horario estipulado.

“Ese es el punto fundamental: evitar que se sigan transgrediendo los limites de la jornada laboral y el tiempo de descanso, así como el desarrollo personal de los trabajadores en el país”, mencionó Rojas en aquella oportunidad para El Tiempo.