El Centro de formación Clínica Somer, graduó la primera promoción de auxiliares domiciliarios en cuidado de pacientes
[masterslider id=”17″]
Como una respuesta a las necesidades de educación en salud del Oriente Antioqueño, la Clínica Somer creó el Centro de formación en salud en el año 2021, el cual fue avalado por la Secretaría de educación de Rionegro, para formar técnicos laborales en diferentes competencias para el cuidado de la salud. Para lograrlo, la Institución invirtió en talento humano, procesos e infraestructura, que la facultaron para convertirse en plaza de aprendizaje.
El Dr. Ramiro Posada Agudelo, Gerente General de la Clínica Somer, mencionó: “Nuestra Clínica tiene como propósito superior contribuir a crear un mundo mejor, preservando y mejorando la salud y el bienestar integral de nuestros usuarios y demás grupos de interés, actuando con una perspectiva global sostenible y comprometidos con dejar huella en las generaciones actuales y futuras, y la creación de este Centro de Formación, es una manera de hacer real este propósito, pues estamos generando oportunidades de aprendizaje y de empleo”.
En video: Graduación del programa de auxiliares domiciliarios
Publicidad
El Centro de Formación, se convirtió en uno de los 1ros pasos de la Clínica, para hacer realidad el propósito a largo plazo de crear una Universidad Somer, que forme profesionales y personal de la salud de manera integral, respondiendo a las necesidades de la comunidad, de los pacientes, familias y empresas que están requiriendo personas formadas en competencias específicas.
Este 14 de julio, la Clínica Somer celebró la graduación de la primera promoción de auxiliares domiciliarios en cuidado de pacientes, conformado por 23 estudiantes que, durante dos semestres, recibieron un completo programa académico, liderado por profesionales y especialistas de la Institución.
“Hace tres años, iniciando la pandemia, nos encontramos con una gran problemática: muchas personas con COVID debían estar en casa con cuidados especiales, y las familias no tenían el tiempo ni las capacidades para cuidarlos; fue esta situación la que nos motivó a crear el primer Programa de formación para auxiliares en cuidado domiciliario de pacientes, que además ofrecerá una nueva alternativa para muchas familias que tienen enfermos en casa”, aseguró Natalia Andrea Cañizares, líder del Dpto. de Talento Humano de la Clínica Somer.
El Centro de formación de Somer y los programas que ofrecerá, abrirán nuevas posibilidades de aprendizaje y de empleo para la región, pues las personas pueden acceder a los mismos con módicos costos y con una gran posibilidad de ingresar al mundo laboral en la Clínica o en instituciones de salud existentes y las que se están asentando en la región.
Como lo dijo su Gerente, esta es una iniciativa de responsabilidad social empresarial y de sostenibilidad que beneficia a muchos actores, como los pacientes, las familias, la comunidad, las nuevas generaciones y también a la Clínica, que tendrá personal de la salud capacitado según las verdaderas necesidades del sector.
La Clínica Somer tiene como proyectos dar apertura a nuevos programas como auxiliar en Servicio Farmacéutico, auxiliar de enfermería y técnico administrativo en salud.
